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小米组织调整通知是怎么回事?为什么发布小米组织调整通知?(附文件内容)

小米组织调整通知是怎么回事?为什么发布小米组织调整通知?(附文件内容)

本文摘要:2月18日消息小米集团今日公布关于手机部和平台部的组织调整通报:手机部正式成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责管理手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部正式成立表明触控部,核心器件部划归硬件研发部;原集团安全部拆卸分成安全性合规部和安全性管理部。原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因辞职,集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲接任,其人力资源涉及工作向周不受资汇报。

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2月18日消息小米集团今日公布关于手机部和平台部的组织调整通报:手机部正式成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责管理手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部正式成立表明触控部,核心器件部划归硬件研发部;原集团安全部拆卸分成安全性合规部和安全性管理部。原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因辞职,集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲接任,其人力资源涉及工作向周不受资汇报。以下为小米集团文件主要内容:各位小米的同学:经管理层研究要求,CEO批准后,现做到如下架构调整和任命:1.为了强化手机部的策略和运营,手机部正式成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责管理手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务,向林斌汇报。产品成本部划归手机部参谋部,王阳向朱磊汇报,帮助朱磊作好产品成本核算以及业务经营分析。

2.手机部正式成立表明触控部,任命刘安昱为总经理,向林斌汇报。任命吴仓志为手机部表明触控部副总经理,负责管理手机部表明触控部的产品定义与新技术,向刘安昱汇报。何佳接任胡绍星负责管理产品开发(PD),向刘安昱汇报。

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江忠胜负责管理触控指纹,向刘安昱汇报。3.手机部核心器件部划归硬件研发部,吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时,正式成立独立国家的音频(Audio)核心器件团队,由向迪昀负责管理,向张雷汇报。

4.为了强化国内区域总部的建设和管理,任命刘国俊为区域扩展部副总裁兼武汉总部总经理,向祁燕汇报。5.为了提升平台内部运作效率,将集团监察部和内控内审部拆分为内控内审监察部,任命刘少顺为总经理,向周不受资汇报;任命李婷婷为监察部总监,向刘少顺汇报。

6.原集团安全性部分拆为安全性合规部和安全性管理部,安全性合规部划归集团质量委员会,任命李涛为安全性合规部总监,向颜克胜汇报;安全性管理部划归政府事务部,任命王明达安全性管理部总监,向何勇汇报。7.原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因辞职,感激她三年来为公司作出的贡献;集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲接任,其人力资源涉及工作向周不受资汇报。

此任命即日生效,特此通知。


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