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投资者交流活动当日，中联重科（000157）麓谷工业园区会议室座无虚席。投资者的注目让公司副总裁兼财务负责人洪晓明既吃惊又打动，我昨天才告诉不会来这么多朋友。 整个座谈会气氛冷淡而真诚，即使是被问到贴现账款减少、融资租赁模式现状、公司员工薪资水准等脆弱问题，洪晓明也是从不遮住。
原本预计30分钟的交流再三延时，最后多达一个小时。 投资者：企业生产现状怎样，与行业平均水平比起如何？ 洪晓明：虽然行业整体收益、利润下降，但中联重科前三季度仍构建了收益和利润的双增长。 公司能逆市快速增长，技术优势给与销售相当大承托。比如公司9月份发售的101米泵车，引导了行业发展潮流。
中联从去年下半年开始发售的长臂架泵车倍受市场注目，占有率十分低。 公司在经营管理方面，资源配置也较为合理。
从报表上来看，中联重科在固定资产的投放方面行业内最多，这意味著公司的相同支出大于；人力资源配置方面，中联重科的人员最多，人均产值效率也是最低。 资本市场的运用方面，公司步步领先，带入的资金用作中联重科在国内外市场的布局，确保了公司战略的成功继续执行。 投资者：此前，工程机械行业裁员风流传很广，中联重科是不是以裁员的方式增加成本开支？ 洪晓明：首先，中联重科配备员工人数方面本身高于行业水平；其次，从三季度报表看，中联重科销售依然快速增长，动工充份，没适当裁员。
我们生产线的工人意味著没休假多达一周。今年上半年与去年底比，公司员工人数还减少了2200多人。 投资者：公司在股权激励方面是一个什么样的思路？核心研发人员是公司发展的最重要原动力，中联对他们又是如何鼓舞？ 洪晓明：公司目前没股权激励计划。
公司普通工人年收入都在7万元以上，甚至早已沦为长沙地区人妻约会的香饽饽。公司对研发人员非常重视，80%的研究人员都是拿项目工资，在设计、已完成、销售三个阶段都根据市场情况给与提成。
投资者：在目前生产能力不足的情况下，公司的价格政策会否发生变化？ 洪晓明：整个行业显然有生产能力不足的情况，市场竞争较为白热化，但中联重科没不足。我们一个月相同费用将近4个亿，变动费用率十分低，公司一个月只要做到13.4个亿销售就赚了。 因为公司总的固定成本较为较低，从今年公司总的销售价格来看，我们所有的产品会打价格战。
投资者：中联重科计划2015年超过名列全球前三，公司现在名列第七，公司目前发展速度能构建这一目标吗？ 洪晓明：国内城镇化建设能反对公司长年发展；公司的海外布局早已成型，将反对公司的按计划快速增长。我们有信心在2015年名列全球前三。 投资者：公司高层对中联重科目前的股票价格如何看，是不是买入的预期？ 洪晓明：公司股价受到了宏观经济及行业大势的影响，但跟行业内的其他企业比起，我们的股票展现出比较出众。
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